Як уникнути дискримінації в оголошенні про вакансії

опубликовано: 2018-02-20T07:58:00+00:00

Українське законодавство забороняє дискримінацію в оголошеннях про вакансії, а саме вказувати вимоги, які віддають перевагу тому чи іншому кандидату через його/її стать, вік, інвалідність, місце проживання та расу, зокрема. Проект ЄС Twinning Ombudsman звертає увагу роботодавців і заявників на те, як уникнути дискримінації та як захистити порушені права.

предварительный просмотр    открыть источник →